转作风 提质效 让人民群众切实感受到公平正义就在身边
在“党员干部作风整顿月”活动中，县法院采取四项措施开展作风整改提升。通过整改，提升干警的综合素质和审判执行质效，推动各项工作高质量发展，让人民群众切实感受到公平正义就在身边。
一、党建引领转作风。县法院党组注重党建引领示范作用，狠抓政治学习，筑牢政治忠诚，开展形式多样的学习活动，真正做到入脑入心、知行合一。首先是以上率下做示范。坚持周一推进会，观看警示教育片，及时将县委关于作风整顿的文件、通报等传达到干警心中，教育引导干警讲政治、懂规矩、守纪律，始终将思想政治建设和理论学习摆在重要位置，带动学习型党组织、学习型法院建设。提升政治理论水平和业务能力，倡树清风正气，提能力转作风，形成人人争当先进，事事争创标杆的浓厚氛围。其次是健全机制强引领。健全党支部“三会一课”、集体学习、主题党日、组织生活会等组织生活以及机关党委督察检查等制度，强化党性观念和党员意识，充分发挥模范带头作用。严格落实党建主体责任，将支部建在法庭和审判团队上，把党旗插在审判一线，营造党组领着干，支部书记带头干，党员抢着干，大家跟着干的工作氛围。第三是红色教育根植于心。注重对干警开展红色教育，弘扬伟大建党精神，传承红色血脉，将红色教育根植于心，教育干警牢记革命历史，干好本职工作。组织党员到宗店虎背岗红色基地、柿园乡化寨村师陀故里、西寨乡八路坟等地开展红色教育，从党的奋斗历史中汲取奋进力量。
二、公正高效抓审判。作风整顿的最终目的是为了公正高效开展审判工作，县法院全力抓好执法办案，提高办案质效。每周分析研判审判执行运行态势，重点分析工作中存在的问题和不足，提出下步的努力方向。院领导带头办案，树立鲜明工作导向。常态化开展扫黑除恶，持续守护平安杞县。妥善处理民事纠纷，打造法治营商环境，促进辖区稳定和谐。支持依法行政，推进法治杞县建设。兑现群众胜诉权益，提高人民群众的获得感。推进一站式多元解纷和诉讼服务体系建设，增强诉源治理实效。严格落实审限明白卡，强化审限意识，维护司法权威，提升司法公信力，保障当事人合法权益，细化节点管控，预防和杜绝超审限案件发生。大力推进枫桥法庭创建活动，将人民法庭工作主动融入基层社会治理和乡村振兴总体布局，多措并举推进“枫桥式人民法庭”创建，为推动基层社会治理提供坚强的司法保障。
三、探索改革强执行。县法院积极探索执行机制改革，强力提升质效质效，让生效法律文书变成“真金白银”，让人民群众的权益真正得到“兑付”。充实执行人员，建立指挥中心“996”工作模式，将线上线下查控等9类事务性工作分给各专员办理。实行定员、定岗、定职责、定流程、定节点，即人员岗位化、职责明确化、职能清晰化、工作流程化、任务节点化的“五定”工作法，让执行资源和执行力量的配置更加合理、更加高效。在六个法庭探索“立审执”一体化工作模式，将“执行”贯穿诉讼全过程，解决了“审理、执行”脱节问题，实现诉讼案件的实质性化解，树立解决矛盾问题导向。“立审执”一体化模式实施以来，法庭审理案件进入执行程序同比下降40%，审理执行“一盘棋”格局逐步形成。加强案件的执保力度，促进案件和解，提高执行到位率，切实维护人民群众合法权益。该经验先后被《人民法院报》、《法治日报》等多家媒体予以报道。
四、优化营商促发展。县法院切身转变工作作风，把优化营商环境工作真正作为“一把手”工程来抓，由党组书记、院长窦战勇亲自抓，分管领导及部门领导具体抓，压实责任。对涉企案件，开设“诉讼绿色通道”，实现“快立、快审、快结”，定期召开营商环境推进会，研讨优化营商环境指标，全力做好涉企案件提速工作。窦战勇院长先后走访县重点企业22家，帮助解决问题5次，面对面解答企业提出的法律问题，增强企业防范风险意识和抵御风险能力。受理的涉企合同案件1028件，审结1021件，结案率99.3%。执行合同用全市排名第六，与去年相比各项指标排名均有大幅度提升。
开展党员干部作风整顿以来，县法院在县委坚强领导下，团结带领全体干警严格按照制定工作方案，脚踏实地开展整顿工作，纠正干警责任意识不强、工作态度不端、进取精神不足等行为，取得实实在在的效果，在全院形成攻坚克难、奋发进取、公正司法的新风气、新风尚。（付海涛 李冰）