郑州银行成立于1996年11月，2015年、2018年先后在香港、深圳上市，是河南省首家A股上市银行、国内首家A+H上市城商行。2022年4月，被省委省政府确定为河南省政策性科创金融运营主体。近年来，郑州银行坚持党建引领，以“高质量发展的价值领先银行”为战略愿景，坚持走特色化、差异化发展之路，确立了“商贸物流银行、中小企业金融服务专家、精品市民银行”三大特色业务定位，扛牢服务实体经济责任，主动融入中央和省市重大战略布局，落实稳经济促增长等一揽子政策，聚焦全省现代化产业转型升级，不断完善金融服务体系，全力以赴支持实体经济和社会民生发展，全面助力现代化河南建设、郑州国家中心城市现代化建设。
零售业务部是郑州银行总行直属机构，下辖基础客户部、财富管理部、乡村金融部、零售业务支持部四个二级部。总行零售业务部作为全行零售业务的牵头管理部门，始终坚持“以客户为中心”的理念，不断丰富和升级个人客户综合金融服务，全方位满足客户金融需求。当前，零售业务部着力推进“数字＋零售”布局走向纵深，围绕线上、线下两大平台，深耕基础零售、财富管理、乡村金融三大板块，提升综合服务、队伍素质、线上运营、品牌引领四项能力，全力推动零售业务转型升级，打造零售业务领先的上市城商行！现面向社会公开招聘总行及分支机构零售业务相关岗位，有关事项公告如下。
一、招聘岗位、职责和条件
（一）总行零售业务部岗位
1.财富管理部（二级部）
副总经理2名；
产品管理中心：产品经理岗4名；
客群管理中心：客户管理岗2名；
厅堂管理中心：业务管理岗2名，营销推动岗1名；
投资顾问中心：主管1名，投资顾问岗1名，财富顾问岗2名；
私人银行室：主管1名，产品经理岗2名，客户管理岗2名。
2.基础客户部（二级部）
副总经理1名；
社区金融中心：业务推动岗1名；
团体金融中心：营销推动岗1名。
3.乡村金融部（二级部）
风险管理中心：主管1名。
（二）分支机构零售业务岗位
1.财富业务管理岗35名；
2.理财经理20名；
3.社区市场主管60名。
（三）基本条件
1.熟悉国家经济金融政策、法律法规和监管要求，风险和合规意识强。
2.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录。
3.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，良好的沟通协调能力，能承担较大的工作压力。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.符合郑州银行亲属回避的相关制度要求。
（四）岗位职责及招聘条件
具体岗位职责及招聘条件详见郑州银行官网社招岗位。
二、薪资待遇
郑州银行提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇，同时缴纳六险二金，具体面议。
三、申请方式及招聘流程
本次公开招聘统一通过网络投递，登录方式为：在郑州银行官网首页（www.zzbank.cn）点击“人才招聘”，在招聘页面中选择“社会招聘”，选择应聘岗位并填写信息，请确认完整、准确填写所有信息后正式提交。
简历投递链接：https://zzbank.hotjob.cn
本次招聘流程包括简历审核、面试、确定考察对象、背景调查和录用等环节。应聘人员请保持手机通畅。
四、注意事项
1、郑州银行官网为本次社会招聘投递唯一渠道，不接受上门、电话、传真等其他报名方式。
2、郑州银行不向应聘者收取任何费用，对于应聘人员资料将予以严格保密。
3、应聘者对个人填报信息的真实性、准确性负责，如发现与事实不符，郑州银行有权取消其录用资格。
郑州银行股份有限公司
2023年10月27日