随着经济社会发展，流动党员动态掌握难、学习落实难、活动开展难、作用发挥难等“四难”问题，成为制约流动党员管理的一大瓶颈，不利于在全体党员中开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。为了规范流动党员管理，确保流动党员显身融入，自觉到流入地党组织参加组织生活，南召县石门乡党委创新采取“三个转变”工作措施，确保主题教育“全覆盖”。
变隐身为显身，确保流动党员流动不流失。党员行千里，组织一线牵。为了消除流动党员管理的“真空”地带，石门乡党委破除经验“盲区”制约，制作流动党员报到联系函和乡党委告流动党员一封信，邮寄给全乡57名流动党员，宣传流动党员管理政策，要求党员在规定时间内到流入地党组织报到并寄回回执函，让“口袋”党员、“隐身”党员主动“显身归队”，为漂泊在外的流动党员融入组织送去“路线图”、树起“指示牌”，确保党员流动到哪里，管理和服务就跟到哪里。
变流入为融入，确保流动党员离乡不离党。石门乡党委和党员流出地党支部着力在解决流动党员后顾之忧上发力，通过定期走访、帮助党员家庭解决实际困难等方式，让流动党员感受到党组织的关怀和温暖，累计帮助20余名党员解决医保缴费等各类问题30余条；同时，乡党委通过发函方式定期与流入地党组织联系，主动与流入地党组织建立协同管理机制，实时掌握流动党员思想动态和参与组织生活情况，让流动党员在异地党组织也能拥有“主人翁”地位，达到流出“心不远”、流入“人不生”的效果，实现流动党从“流入”向“融入”转变。
变流动为互动，确保流动党员发光又发热。石门乡党委指导所辖各支部充分运用微信群等平台，打造“流动党员学习园地”、“指尖上的课堂”，及时发布通知，定期推送学习资料，指导利用学习强国、共产党员网、远程教育等平台载体自学，让流动党员能够在“云端”参加学习，在流入地安心工作，让党支部与流动党员学习进度实现“无缝衔接”；同时，指导督促各支部建立“云上读书会”等结对帮学机制，架起党员与流出地支部的沟通交流“桥梁”，鼓励引导流动党员积极为家乡建设建言献策、牵线搭桥，主动发挥流动党员的先锋模范作用，实现支部与党员良性互动“1+1>2”的效果，在保证流动党员参加主题教育“全覆盖”的同时，确保学习内容能够入耳入脑、走心走实。
作者：孙瑜霈
编辑：胡金龙